参加者の感想|FRI Internship

参加者の感想に関して

FRI Internshipは2010年夏が初開催となります。これまで過去7年間18回に渡り開催してきた次世代リーダー育成合宿「FRI Camp」をベースとしたプログラムになっていますので、ここでは過去のFRI Camp参加者の声を紹介します

「日々頑張ろうと決意させてくれたキャンプでした」

神野静香さん　（神戸大学法学部2年生）　Autumn Camp 2007 参加

参加者の感想-神野静香

私は、このキャンプが初参加でしたが、多くのものを得ることができました。それらを大きく分けると３つあります。

　
１つめは、自分への自信です。

今までは、自分の強みもなかったので、自分への自信はまったくありませんでした。しかし、最初にたてた目標「チームビルディングに貢献する」が、チームワーク賞をいただくことで、ある程度は達成できたことが形となってわかり、自信になりました。目標を立て、達成するというサイクルをまわすことの大切さ・自分の強みがわかって、本当によい経験でした。

２つめは、たくさんの課題です。

チームのよい雰囲気作り・情報共有という点でのチームへの貢献は、本番までの残り時間が少なくなると気持ちの「波」に左右されがちでした。ピンチな時でも、コンスタントにチームに貢献してこそ、本当の意味への貢献だと気づいたのは、終わってからでした。チームとしてよりよい結果が出せるように、チーム貢献が波に左右されないようにしようと固く決意しました。

プロジェクトマネジメントという点に関して、全体視野の欠如をなくすことも課題の一つです。作業をしていると、どうしてもミクロの視点しかもてなくなり、目の前の課題に一生懸命になってしまいますが、全体視野なしには、プロジェクトは成功しないというのを今回痛感しました。私たちのチームは、特にこのプロジェクトマネジメントに関して、意識があまりなく、最終的にプレゼンテーションの洗練の時間がなくなってしまうという結果になってしまいました。常に、全体視野を持ってプロジェクトをマネジメントし、また今どこの議論をしているのかなどを図示化して、よりよいチームの結果を出せるようにしなければならないことを、痛感しました。

いろいろな役割に挑戦してみることも自分の課題だと感じました。これは、社会人スタッフの方からご指摘をいただいて初めて気づいたことです。ファシリテーター・アイデアマン・みんなをぐいぐい引っ張る役など、チームにおいていろいろな役割があると思いますが、全部挑戦してみるべきだと思いました。全部経験して、初めて「リーダーシップ」を取れる人間になるのではないかと思います。

絶対に妥協しない・あきらめない・チームとしての目標を達成するということに対する志をずっと高く保ち続けることも課題です。私たちのチームは、チームの雰囲気はとてもよく、議論もしやすかったのですが、この志がマックスの状態がずっと続いたわけではありませんでした。でも、結局最後に勝つのは、プランへの情熱が高いところだというのは、今回のキャンプを通じて実感したことです。どんな状況でも妥協しない・あきらめないというのはとても難しいことですが、それなしにはビジネスの世界では生き残っていけないと強く思いました。

上記に加え、他にも様々な課題があることがキャンプを通じてわかりました。課題を発見し、自己成長するきっかけを与えてくれたキャンプに本当に感謝しています。

３つめは、よき仲間たちです。

よき仲間たちに恵まれ、3日間で睡眠時間3時間くらいだったにもかかわらず、よい雰囲気でチーム作業をすることができました。3日間、１つの目標に向かってともに頑張った仲間たちは、私にとって信頼できる大切な仲間たちです。そんな切磋琢磨しあえる仲間たちとの出会いは、私にとってとても大きな収穫でした。
　

このキャンプを通して、多くのことを学び、得ることができました。日常生活で課題を克服しつつ、さらに自己成長できるように日々頑張ろうと決意させてくれたキャンプでした。

「自分自身を知ることができた」

徳田和嘉子さん　（国立大学法学部）　WinterCamp2007 参加　

参加前、私は自己像を持っていた。それが正しい姿なのか正しくない姿なのか。今後どうしていきたいのか。就活時に自分の姿を明確に把握する絶好の機会となったのがFRIキャンプだった。
　
第一に、自分は何ができるのか。チームで切磋琢磨できた部分、自分が影響を与えられた部分、明白に結果につながった部分。確かな手応えになった。
　
第二に、自分は何ができないのか。チームワークと個人プレーの分け方、追い込まれたときの自分の振舞い方、プレゼンという最終ラウンドでの自己表現の仕方。自分の内面的な分析はできているくせに、ここ一番というときに外面的にどう見られているのかがコントロールできていない。新鮮な驚きだった。
　
どんな場も、自分で目標を設定しないと参加する意味は半減してしまう。目標を設定すれば達成する手段も見出すことができ、一体どう行動すべきなのか考えられるようになる。最終的に課題が見えればシメたものである。克服するための対策を立てることができる。そういう姿勢で臨めば、FRIのスタッフは全力でサポートしてくれる。キャンプ後、将来自分が成長していく様子が思い描けることを心から祈っています。

徳田さんのWEBサイト⇒　「セカダン」　世界一周ー未来のダンナを探しにー
徳田さんの著書⇒　東大生が教える!超暗記術　
　

「自分が変わるきっかけを見つけられた」

○○○○さん　（私立大学経済学部）　 Summer Camp 2006, Winter Camp 2007 参加　

このキャンプに参加して最も良かった点は、チームでの取り組みによって、様々なことを知ったこととそれによって自分が変わるきっかけを見つけられたことです。

まず、知ったことに関してですが、一つ目に、チームで議論を重ねることにより完成していくアウトプットが自分一人で考えるものよりも、はるかに質の高いものになるということを知りました。キャンプが始まり、チームで課題に取り組む中で個々の考えが重なり合い、チームとしての意見がまとまっていきます。そのまとまっていく意見は、決して自分ひとりでは作り上げることができない内容のものとなっていきました。人と人とのコミュニケーションから生まれるシナジーのすごさを肌で実感した瞬間でした。

二つ目に、チームで取り組むからこそ困難も乗り越えられるということを知りました。キャンプ3日間の取り組みの中で、何度か行き詰ったりしましたが、チームの仲間がいて、励ましあったり、休憩中笑ったり、一緒に食事をする中で、モチベーションを上げられたからこそ、最後までたどり着くことができたのだと思います。こんなにも一緒に取り組む仲間が重要だとは思ってもみませんでした。

三つ目に、チームで取り組むが故に発生する問題から自分の改善すべき点を知りました。個々が自分の考えを出せば、場合によって、自分が正しいと思った意見が通ったり、通らなかったりします。当時の自分は、自分の意見を通すことばかり考えていて、これが繰り返される度にもどかしさを感じ、やる気を喪失した時間帯がありました。この時、FRIのスタッフの方に注意をされ、自分の意見を通すことが大切なのでなく、チームのアウトプットを良くすることが大切なのだということを知りました。

四つ目に、リーダーの役割の重要性を知りました。チームで議論をし、考えをまとめ、ゴールにたどり着くことは非常に難しいことです。議論をうまくコントロールし、また、ゴールまでの道のりをしっかり見据えてすべきタスクを管理することが必要となってきます。初めてキャンプに参加した時は、リーダーではなかったので、この役割やその苦労を知る由もなかったですが、2回目に参加した時にはリーダーを務め、リーダーの役割の重要性を肌で感じると共に自分の力のなさを痛感しました。

しかしながら、FRIのキャンプでは、このリーダーに必要なさまざまな能力について非常に分かりやすくそのエッセンスを教えていただけました。ここで教えていただいたスキルは、このキャンプの後に取り組むことになった僕の所属するある団体のプロジェクトの運営において非常に役に立ちました。

次に、自分が変わるきっかけを見つけたことに関してですが、自分で言うのもなんですが、自分は、リーダーという役割は自分に適しているのではないかということに気づくことができました。

上記のような「チームで取り組むことによるアウトプットの質の向上」、「チームで取り組むことによるモチベーションの向上」、「当時のキャンプの時の、自分自身のチーム内での働き」、「リーダーの役割の重要性」以上四点を知ることができたことで、チームで何かに取り組むことの利点・問題点を把握でき、また、チーム内での自分の位置について考えるようになりました。

先ほど三点目で書かせていただいたように、自分はどうしても自分の意見を通そうとする性格でした。しかし、体系的に「チームで取り組むこと」を知った僕は、逆に、一歩引いて、チームの潤滑油になったらこの性格が現れずに済むのではないかと考えるようになりました。

また、キャンプ後、スタッフの方から頂いたフィードバックで問題解決力、ファシリテート力、リーダーシップ力など、所々ではあったようですが、その能力が垣間見えたというお話を頂きました。それが本当だとすれば、今の自分は自分の潜在能力をつぶしてしまっているのかなと思うようになりました。

そこで、このキャンプをきっかけに自分なりにリーダーとしての可能性を感じ、前述のある団体のプロジェクトリーダーなど、リーダーに立候補し、その役割を担うことにしました。キャンプから半年程が経った今、その団体のプロジェクトを無事成功させることができました。一緒にそのプロジェクトに取り組んだメンバーからは「お前がリーダーで本当によかった、ありがとう」と言ってもらえるまでになり、互いに本当に深く信頼できる関係を築くことが出来ました。そして、様々な場面で自分が認められるようになり、本当に自分は変わったなと思います。

最後に、少しスタッフの皆様に感謝の言葉をと思います。FRIのキャンプは僕の人生において本当に貴重な時間となりました。このキャンプに参加していなければ、今の自分はないといっても過言ではありません。この場をおかりして、FRIスタッフの皆様に感謝申し上げたいと存じます。本当にありがとうございました。