FRI Internshipとは
社会に出て成果を挙げられる人、挙げられない人の違い
社会に出て成果を挙げている人と、成果を挙げられず会社にしがみ付いてしまう人は一体何が違うのでしょうか？
FRIでは、その答えはプロフェッショナルとしての「マインド」と「スキル」にあると考えています。そして、このプロフェッショナルマインドとビジネススキルの重要性に気付いている人と、そうでない人の間の差は、近年どんどん広がってきています。
「勝ち組」「格差社会」などの言葉に代表されるように、ビジネス環境の変化、特にグローバリゼーションにより、個人の「市場価値」がより重視される世の中になってきているのです。
これは大学生の就職活動にも顕著に表れてきています。「内定を取れる人」が何社もの難関企業から内定をもらい、「内定をもらえない人」は何十社受けても内定がゼロという状況は珍しくありません。
FRIでは主に学生の方を対象に、この「マインド」と「スキル」の重要性に気付いていただき、社会に出て成果を挙げられる人材へと成長できるよう様々なイベントを通じて支援しています。
FRI Internship のコンセプト
FRI Internship は、2003年に初めて開催され、NPO法人FRI&Associatesが次世代リーダーの育成を目的として過去18回に渡って開催してきたFRI Campをベースに、より個人能力の向上に焦点を当てたビジネスプランコンテストです。
しかし、実は単なるビジネスプランコンテストとは異なります。
FRI Internship の基本コンセプトは、「トップクラスのビジネススキルを体感すること」です。チームコンサルタントとして各チームに付く「経験豊かな社会人」から徹底した指摘・アドバイスをもらうことで、
- 「ビジネスにおいて成果をあげるにはどうするか」
- 「自分は何が得意で何が不足しているのか」
- 「働き出してから何をすべきか」
など、「本質的な気付き」を最終的に得て貰う事を目的としています。 自分一人では出せない力を、チームメンバー・社会人スタッフと議論を重ねることで引き出し、より高いレベルに上がっていくことができるのです。
「本当に社会で必要とされる力が何か」に気が付くことで、小手先のテクニックに頼らなくなり、就職活動でのグループワークなどにも良い効果が出る事も、過去の実績が証明しています。
FRI Internshipの概要
参加者の方には事前に与えられたテーマに対してチームで問題解決プランを策定し、最終日にプレゼンテーションを行っていただきます。
- 初めて会った者同士でチームを組む
- 情報を収集する
- 議論を整理し、問題を特定する
- 解決策を練り上げ発表する
というプロセスを通じて、実社会で成果を挙げていくために必要となるプロフェッショナルマインド・スキルとは何か、今の自分にはどの程度それが備わっているのか、ということを肌で感じることができるでしょう。この「肌で感じる」ということは非常に大 きな意味を持っており、例年FRIのイベントに参加後、様々な活動に積極的に取り組み飛躍的な成長を遂げる方が数多く見られます。
FRIではプログラム期間中、第一線で活躍するビジネスマンによる
- ビジネススキル（問題解決・プレゼンテーション等）・就活戦略などの各種セッション
- チーム作業へのアドバイス
- プランに対する評価
- 参加者全員へ個人フィードバック（ビジネス視点での評価、改善ポイント）
などを通じて参加者の方々の成長をサポートします。また、期間中を通じ、あるいは終了後にも、モチベーションの高い者同士の仲間づくりを促進する機会を提供します。
FRI Internshipはこんな方の役に立ちます
FRI Internshipは下記に1つ以上当てはまる方には自信を持って参加をおすすめします。
- 近い将来ビジネス社会に出て活躍したい方
- 就職活動をがうまくいくよう、何か始めたいと考えている方
- 平凡な学生生活にどこか危機感を抱いている方
- 企業のインターンシップではわからない本当のビジネス力を身につけたい方
- 内定している企業の同期に負けないよう差をつけたい方
- 大学生のうちに何をするべきかを探っている1、2年生の方
- 起業してビッグになりたいと夢を膨らませている方
FRI 学生向けイベントの実績
過去7年間にわたり開催してきたFRIキャンプなど、様々なイベントに参加していただいた方々は実社会に出てからも多方面で活躍されています。難関といわれる企業の内定を勝ち取った人、大手の内定を蹴ってベンチャー企業を選んだ人、学生時代から独立起業 し会社を立ち上げた人、社会企業家となり国際的に表彰された人など様々です。以下は、過去のキャンプ参加者が内定した企業のほんの一例です。
- メーカー系・・・IBM、SONY、三洋電機、オンワード樫山、他
- 商社系・・・三菱商事、三井物産、伊藤忠商事、他
- 外資銀行・証券系・・・ゴールドマンサックス、ドイツ銀行、JPモルガン、メリルリンチ、他
- コンサルティング系・・・マッキンゼー、ADL、べイン、アクセンチュア、アビームコンサルティング、IBMBCS、船井総研、他
- 広告系・・・電通、博報堂、リクルート、他
- 公的機関系・・・経済産業省、日本銀行、他
但し、選択肢は有名企業に内定するだけではありません。最も大切なのは、何のためにその企業で働くかを理解し、そこで活躍することです。「キャリアプランニング」の観点からも、私達は様々な選択肢をお伝えしたいと思っています。
FRI Internship 2010
FRI Summer Internshipの特色
FRI Summer Internshipは秋、冬に開催されるCampとは異なり、より個人の成長に焦点を当てたイベントになります。個人の成長を実現すべく、Campよりもさらに定員を絞り込み、各チームをトップクラスの社会人がチームコンサルタントとしてサポートします 。また夏の時期とあって、これから就職活動を始める3年生や就活後によりレベルアップしたいと思っている4年生、さらには大学生活のプランニングを考えている1･2年生など、幅広い参加者が集います。
FRI Summer Internship 2010概要
日 時 ：2010年9月11日（土）10時～9月12日（日）19時（1泊2日)
対 象 ：大学生、大学院生（分野・学年は問わない）および若手社会人（入社1～3年程度）
定 員 ：30名
参加費 ：12,000円（食費・宿泊費込）
参加費について
FRI Summer Internship 2010では参加費として、お一人様1万2千円をいただいています。FRI&Associatesは、特定非営利活動法人であり、営利を追求した参加費設定を行っている訳ではありませんが、イベント開催に関わるスタッフ数や企画・準備なども含 めて費やされる時間、それらにかかる費用などを考慮し、このような参加費設定とさせていただきました。
1泊2日で1万2千円という金額は決して安い金額ではありません。FRIではこれだけの額をお支払いいただくことの重みを感じつつ、同時に十分に価値を感じていただけるよう、キャンプの準備を真剣に進めています。今回も必ずご満足いただけることと確信しています。
キャンプについて何かわからないことや疑問点がございましたら、まずはよくあるご質問をお読みいただき、お問い合わせが必要な場合はお問い合わせページ からご連絡くださいませ。
また、参加者の感想や過去のイベントをご覧いただくことで、実際のキャンプがどのようなことを行うのかをイメージしやすくなります。 合わせてご覧ください。
