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FRI WinterCamp 2014総評

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WinterCamp 2014は2014年2月21日~23日の2泊3日間、東京・代々木にある国立オリンピック記念青少年総合センターで行われ、全国各地から21名の方が参加されました。

当日のチームビルディングによって4チームが結成され、1.ドンキホーテの成長戦略、2.カゴメの新規事業開拓、のどちらかの課題を選択し、2泊3日の白熱した議論の後、実際の企業さながらに、各自の提案をプレゼンテーションしました。

まずは参加者同士でリーダーを選ぶチームビルディングによって4チームが結成された後、3チームが課題1.ドンキホーテの成長戦略、1チームが課題2.カゴメの新規事業開拓を選択し、白熱した2泊3日がスタートしました。



まずは限られた時間を効率的に使うためのプランニングです。FRI Campでは「プロジェクトマネジメント」という講座を開催しています。初めて出会った人同士、まだ遠慮もある中ですが、スタッフのアドバイスを受けながら、計画表を作っていきます。

計画が終わったら、次はいよいよ議論の開始です。今回の課題は、大学生には馴染みのあるドンキホーテ、コンビニやスーパーで見たことがあるカゴメ、ということで、多くのアイデアが飛び交っていました。

実はそれもFRI Campの狙いの一つです。手軽にデータ収集が出来るインターネットはもちろん便利なツールですが、逆に情報を羅列するだけの提案にもなりかねません。 実際の製品やユーザーを見て、自らの手・足・頭を使う力が、問題解決にはとても重要だとFRIでは考えています。今回のFRI Campに参加された皆さんも、そのことを実感されたのではないかと思います。

FRI Campでは、様々な視点から社会人スタッフがアドバイスをします。プランの内容はもちろんですが、各個人の就職活動の悩みを相談する時間や、グループワークの進め方のHowToなども、大事なテーマです。 今回のFRI Campでも、キャリアについての相談を多く伺いました

また、グループワークの進め方も一緒に考え、どうすれば円滑に議論が進むか、一緒にルール設定をすることも多くあります

そして2日目には、スキルアップ講座があります。今回のFRI Campでは、1.論理的思考、2.現状分析、3.プレゼンテーション、という3つの力をテーマに、右田・清水・諸田の3名の社会人スタッフが講義を行いました

様々なアドバイスを元に、改めてチームでプランを練り直します。深夜になっても議論が尽きることはありませんでした。もちろんスタッフも最後までアドバイスを続けます

そうして、チームで議論しては、スタッフからアドバイスを受ける、濃厚な2泊3日はあっという間に進み、いよいよ最終プレゼンテーションを迎えます。

今回の最終発表では、ドンキホーテへの提案は、インポートレディースファッションの展開、カゴメへの提案は、ゼリー飲料への参入。ベビーフード事業への参入、トマト型自販機の設置、という4つのアイデアが発表され、それをスタッフが審査員として評価していきます。

全スタッフの評価を集計した結果、FRI WinterCamp 2014の優勝は、ベビーフード事業への参入を提案した、チーム「ショッキングピンクパンサー」の皆さんです。

提案が非常に明確でイメージが湧きやすく、ベビーフード事業における、自社・競合・市場の3C分析も的確になされ、会社として投資判断をするために必要な収支計算も行われていました。

【ショッキングピンクパンサーの発表資料(抜粋)】

この提案に対するFRIの評価は750点満点中405点というものです。 5割の点数が実際に会社だったら最低限通じるレベルの提案、という基準でFRI Campは評価をしています。 そして全てのチームに、何が良い点だったが、どこに改善すべき点があるか、順位発表と合わせて講評をお伝えします。 その意味で、ショッキングピンクパンサーの皆さんは、一つ一つの要素に対する検討は少し浅いものの、ビジネスの提案に必要なツボをきちんと抑えられていました。 実際にこれが会社の企画業務だったとしたら、この提案をベースにより詳細を調査して、再度提案をする、という流れになるでしょう。 ショッキングピンクパンサーの皆さん、おめでとうございました。

学生の皆さんは、ビジネスの良し悪し=アイデアの良し悪し、と思いがちですが、問題解決をするために、絶対に外してはいけないポイントはいくつもあります。スタッフのアドバイスを受けながら、そのポイントをきちんと把握できたかどうかが、今回のFRI Campのポイントだったように思います。

しかし順位発表で、FRI Campは終わりではありません。チームメンバーそれぞれが何を学んだか、どういった点をより伸ばすべきで、どういった点は改善できそうか、2泊3日を共に過ごしたメンバー同士、そしてスタッフから率直な意見が飛びます。

FRI Campは成長の始まりにしか過ぎません。今回の経験の糧に、次回お会いする時には、びっくりするぐらい成長した皆さんの姿に出会えることを楽しみにしています。

 

NPO法人FRI & Associates 副理事長兼学生領域担当理事 高橋建人

 

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FRI & Associates 副理事長 - 高橋建人
FRI AutumnCamp 2010 責任者 - 杉村賢治
FRI AutumnCamp 2009 責任者 - 矢代雄一
参加者の感想
社会人スタッフが参加者の成長を本気で応援してくれる
自分の課題を発見し、解決する道筋を定めることができた
自分を見つめ、見つめられる3日間
夢を目指すことへの「やる気」と「希望」を与えてくれた
「日々頑張ろうと決意させてくれたキャンプでした」
「自分自身を知ることができた」
「自分の強みや弱みが見事に浮かび上がりました」
「自分が変わるきっかけを見つけられた」
「成長への次なる課題を与えてくれる場であった」
「みんなと真剣勝負でぶつかり合えたことの意義は大きかった」
様々な学生と交わって「自分のレベル感」を知ること
よくあるご質問
Q.遠方からでも参加できるのでしょうか?
Q.事前や当日の情報収集はどうすれば良いのですか?
Q.1年生・2年生なので、こういったイベントは、まだ早いと思うのですが?
Q.インターンとは何が違うのですか?
Q.初めてのビジコンですが、大丈夫でしょうか?
Q.参加者同士で交流する機会はありますか?
Q.参加者の構成はどうなっていますか?
Q.ノートPCは必要ですか?
Q.インターネット環境はありますか?
Q.Campに必要な持ち物は何ですか?
Q.女性でも参加できますか?
Q.社会人でも参加できるのでしょうか?
Q.途中から参加したり抜けたりすることは可能ですか?
Q.就職活動などの予定が入ってしまった場合、キャンセルできますか?
Q.チームの足手まといにならないか不安ですが、大丈夫でしょうか?
Q.他のビジネスプランコンテストとは何が違うのですか?
Q.参加資格やセレクション(選抜)などはないのですか?
Q.これだけの金額で本当に効果があるのですか?
Q.社会人と交流する時間はありますか?
Q.FRI Camp の参加に向けて事前にやっておいた方が良いことはありますか?
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