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FRI Camp Magazine 第四号 : WinterCamp 2017

■FRI Camp Magazine■
■2017年2月21日 No.4■

こんばんは!FRI副理事長の高橋です。

FRI Campの開催まで、残すところ3日ですね!
今回は約20名の方が日本全国から参加されます。
当日、新しい仲間に出会えることを楽しみにしていてください!

そんな参加確定者の皆様には、
事前配布資料が送付されましたが、
その中に「リーダー立候補シート」が
あることを確認しましたか?

FRI Campの大きな特徴の一つは、
「主体的なチームビルディング」。
3日間、一緒に過ごすチームを、
初日に自分自身で決めていただきます。
その候補は、「リーダー立候補シート」を
当日提出していただいた方たちです。

「リーダーなんて無理…」「柄じゃないし」と
思う人もいらっしゃると思います。
でも、そういう人にこそ、立候補してみてほしい。
私はそう思っています。

私も参加者だった時、とてもドキドキしながら
立候補をして、必死に自分を伝えようとしたこ
とはいまでも良く覚えています

FRI Campだからこそ味わえるリーダー立候補
の体験は、必ず皆さんの成長の糧になるでしょう。

今回のメルマガではリーダーについて、
たくさんのヒントが得られるはずです。

---[目次]------------------------------------------

◆FRI Campのポイント4 - 選択セッション -
◆FRI コラム Pick UP !!
 <1> リーダーに求められる力・必要とされる力
 <2> リーダーシップにおける3つの勘違いとは ~リーダーの真の役割を考える~
◆あとがき
◆お問い合わせ →メールアドレス変更など

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┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
★ FRI Camp のポイント4 - 選択セッション -
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
Camp2日目の午後に実施される「選択セッション」。
全体セッション以外に、講義形式でスキルを学べる唯一のチャンスです。
どちらかのセッションから「選択」して頂きます。
----------------------------------
1.論理的思考基礎
2.グループワークにおけるコミュニケーション基礎
----------------------------------
(セッションの詳細については「参加の手引」を参照してください。)

いわゆる「経営層やクライアントへの提案」だけでな
く、どんな仕事においても、これらの能力は非常に
重要です。
つまり皆さんがどのような会社に入られても、
全員に関係がある力ですし、学生時代でも
就職活動やゼミの発表でも活用できます。

しかし、実際に社会に出てから「論理的思考とは、
コミュニケーションとは…」と丁寧に教えてもら
える機会は、ほとんどありません。

また、FRI Campでは、皆さんの提案を「社会人の
視点で」評価しますから、これらの力が低ければ
当然、点数は伸びません。

このセッションは同時に別の部屋で行ないます。
どれに参加するのか、皆さんで主体的に決めてくださいね。

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
★ FRI コラム Pick Up!
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
FRIでは、スタッフが仕事やFRIを通じて得た知見を公開しています。
様々な分野で活躍するスタッフがまとめたコラムは、
皆さんの成長を促すヒントが沢山詰まっています。

リーダーに大切な要素とは、何でしょうか。「リーダーシップ」?
それは「もともとリーダータイプの人」が発揮するものなのでしょうか?
結論は否。

優れたビジネスパーソンは、立場に関係なくリーダー
シップを発揮します。リーダー立候補する人も、
しない人も、どちらにも大切な視点です。

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
<1> リーダーに求められる力・必要とされる力
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
リーダーに関する話は、特にビジネスに限らず、
政治等でも語られている。
FRIも「次世代リーダー育成」による社会貢献を
掲げているが、社会というのは、人によって形成
されている以上、どのような組織であれ、
リーダーは必要であり、その力によって、
組織のパフォーマンスは大きく影響を受ける。…

▽▼つづきはこちらから▼▽
http://www.fri-associates.com/blog/management/000151.html

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
<2> リーダーシップにおける3つの勘違いとは ~リーダーの真の役割を考える~
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
私はたまたま海外の方と接する機会もそれなりにある
が、日本と他の先進諸国で大きな隔たりがあると感じ
るところが一つある。
それは、「リーダー教育」についてである。
日本では、教育においてリーダーシップを学ぶ機会が
ほとんどない。いや、ないと言うよりも避けている、
禁止している、と言った方がより的をえているかもしれない。…

▽▼つづきはこちらから▼▽ 
http://www.fri-associates.com/blog/management/000302.html


・:・・☆あとがき☆・・:・・:・・:・・:・・:・
これまで全4回のメールマガジンにお付き合い頂き、
ありがとうございました。
FRI Camp Magazineは今回が最終回となります。

皆さんも手引を読んだり、テーマ課題を見たり
準備をしているところかなと思います。

スタッフも最後の最後までセッションの練習を
したり、当日より良いアドバイスをできるよう
にテーマ課題や過去の提案を分析したりなど、
仕事の合間を縫って、準備をしています。

参加されるまでは2泊3日って長いな、と思われる
かもしれませんが、本番はあっという間に進みます。

ぜひ事前準備をしてCamp本番を迎えてください。
それでは当日、お会いしましょう!

━【お問合せ】━━━━━━━━━━━━━━
ご不明な点がございましたら、こちらまでご連絡下さい↓
fricamp@fri-associates.com
発行者:特定非営利活動法人FRI&Associates
URL : http://www.fri-associates.com/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

Camp専用コラム
情報収集で気をつけるべき5つのポイント
キャンプ最新情報
WC17参加者の感想を更新しました
FRI WinterCamp 2017を開催しました
FRI WinterCamp 2017スタッフ紹介を更新しました
(受付終了)【関東】FRI Winter Camp 2017の申込を受付中です
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FRI WinterCamp 2016スタッフ紹介を更新しました
参加者の感想を更新しました
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プログラム内容
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責任者挨拶
FRI WinterCamp 2017 責任者 – 右田卓也
FRI & Associates 副理事長 - 高橋建人
FRI AutumnCamp 2010 責任者 - 杉村賢治
FRI AutumnCamp 2009 責任者 - 矢代雄一
参加者の感想
ビジネスの世界で活躍したければ、現時点の能力・心構えのままではダメだ、と真剣に受け止めることができました
社会人スタッフが参加者の成長を本気で応援してくれる
自分の課題を発見し、解決する道筋を定めることができた
自分を見つめ、見つめられる3日間
夢を目指すことへの「やる気」と「希望」を与えてくれた
「日々頑張ろうと決意させてくれたキャンプでした」
「自分自身を知ることができた」
「自分の強みや弱みが見事に浮かび上がりました」
「自分が変わるきっかけを見つけられた」
「成長への次なる課題を与えてくれる場であった」
「みんなと真剣勝負でぶつかり合えたことの意義は大きかった」
様々な学生と交わって「自分のレベル感」を知ること
よくあるご質問
Q.遠方からでも参加できるのでしょうか?
Q.事前や当日の情報収集はどうすれば良いのですか?
Q.1年生・2年生なので、こういったイベントは、まだ早いと思うのですが?
Q.インターンとは何が違うのですか?
Q.初めてのビジコンですが、大丈夫でしょうか?
Q.参加者同士で交流する機会はありますか?
Q.参加者の構成はどうなっていますか?
Q.ノートPCは必要ですか?
Q.インターネット環境はありますか?
Q.Campに必要な持ち物は何ですか?
Q.女性でも参加できますか?
Q.社会人でも参加できるのでしょうか?
Q.途中から参加したり抜けたりすることは可能ですか?
Q.就職活動などの予定が入ってしまった場合、キャンセルできますか?
Q.チームの足手まといにならないか不安ですが、大丈夫でしょうか?
Q.他のビジネスプランコンテストとは何が違うのですか?
Q.参加資格やセレクション(選抜)などはないのですか?
Q.これだけの金額で本当に効果があるのですか?
Q.社会人と交流する時間はありますか?
Q.FRI Camp の参加に向けて事前にやっておいた方が良いことはありますか?
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